赤心铸魂 “五心”聚力： 瑞隆安以高质量党建领航健康产业高质量发展

在健康中国与中医药振兴的时代背景下，瑞隆安集团将党建工作深度融入发展血脉，创新打造“五心”党建工作法，推动党建与业务同频共振，为企业注入强劲“红色动能”。‍

一、“五心”铸魂：

党建品牌深度融入企业基因‍

赤心跟党走：强化思想引领，组织红色研学，党员数量增长

44%，35%业务骨干提交入党申请，党组织凝聚力显著增强。

仁心行中医：建立名医传承工作室，创新“七师一友”服务模式，推出糖尿病“1357”管理体系，惠及数十万患者，收获锦旗6000余面。

匠心制中药：党员带头严控药材质量，升级2000㎡智慧煎配中心，坚守“真品质”生命线。

诚心待员工：设立党员示范岗，联动工会、妇联打造“健康跑团”“妈妈小屋”“书苑”等阵地，提升员工幸福感。

爱心献社会：开展抗疫救灾捐赠、社区义诊60余场，累计捐赠超15万元，获评“最美抗疫集体”等荣誉。‍

二、强基赋能：

三大机制激活发展引擎

1.组织建设标准化

创新 “双台账三清单” 管理模式（党员信息、组织生活台账；责任、任务、问题清单），实行党员积分考核；

推行 “双向进入”机制：支部书记由常务副总担任，支部委员均为总监级以上核心骨干，确保党建与经营深度融合；

严把党员入口，中层以上管理者占比达66%。

2. 人才培育梯队化

“双培工程”：近3年培养4名党员（含2名总监/副总），6名业务骨干成为积极分子。

“联帮带”全覆盖：1名党员带动15名员工，设定带教考核指标，团队人效提升15%。

赋能员工成长：200余人获专业证书，20余人提升学历。

3. 党员先锋显性化

“双亮双争”行动：亮身份（党徽、先锋岗）、亮承诺；争当人效标兵、服务标兵。

突击攻坚：成立党员突击队、积极分子先锋队，攻克市场开拓、人效提升等难题，全员效能提升20%。“神农本草经”班组获市级劳动竞赛一等奖。‍

三、党群联动：

共建幸福发展

组织同建：推动工会、妇联全覆盖，5名党员骨干兼任工妇委员。

阵地共享：将工会技能竞赛、妇联“三八活动”等纳入党建日程，实现 “党群工作三同步”（同部署、同推进、同考核）。

服务暖心：打造健身房、书苑、妈妈小屋等实体阵地，举办健康跑、女职工培训，员工物心幸福感显著提升。